Sandra Vemgaard
Med mere end 15 års erfaring fra C20-virksomheder som Pandora, Danske Bank og Deloitte har jeg siddet ved bordet, hvor de svære beslutninger træffes. Som HR-chef og rådgiver har jeg set, hvordan selv de dygtigste ledere og mest kompetente teams kan miste retningen, når tempoet overstiger den menneskelige kapacitet.
De største strategiske benspænd findes i de ubevidste mønstre, der styrer vores adfærd. Jeg kombinerer mange års erhvervserfaring med adfærdspsykologi for at gøre menneskelige mønstre håndgribelige og handlingsanvisende – så I får klarhed frem for gætteri.
Mit arbejde hviler på god forretningsforståelse kombineret med en certificeret ICF Level 2 coachinguddannelse, den metakognitive tilgang og flere års faglig træning i Enneagrammets typologi.
Jeg bruger kun typologier som et redskab. Mennesket bag typen er altid unikt. Min opgave er ikke at putte jer i kasser, men at oversætte komplekse adfærdsmønstre til praktiske handlinger og beslutninger, der virker i hverdagen.
Hvorfor 27grader ?
Hvor mange ser Enneagrammet som 9 overordnede typer, arbejder jeg med de 27 underliggende mønstre, der opstår, når vores personlighed møder vores instinkter.
Navnet repræsenterer den præcision jeg sætter en ære i at levere. Vi leder ikke efter store, forkromede transformationer, der dør i hverdagen, men de få graders adfærdsændring, der fjerner den mentale støj og frigiver overskud gennem selvindsigt.
Mine værdier
Den rolige kraft
Jeg møder ledere og teams med et nærvær, der skaber ro midt i kompleksiteten. I det trygge rum kan vi tale ærligt om det, der er svært, og finde de løsninger, der er usynlige, når alt går stærkt.
Integritet i handling
Tydelighed, og ordentligthed er fundamentet for mit arbejde. Integritet handler for mig om at turde sige det, der skal siges, og stå fast på det, der er rigtigt – også når det kræver mod at handle på det.
Indsigt med retning
Jeg hjælper ledere med at skabe selvkørende teams, hvor kræfterne bruges på resultater. Gennem forståelse for underliggende mønstre opstår den tydelighed, der giver reelt følgeskab.
Skønhed i bevægelse
Jeg ser udvikling som noget smukt. Også når den er rodet, krævende og uden garantier. Forandring kræver mod, men giver styrke, når mennesker lærer at bevæge sig smidigt gennem udfordringer.