Din partner i bevidst ledelse og teamdynamik
Jeg hjælper jer med at få øje på de mønstre, der skaber både jeres resultater og jeres problemer – især dem, I ikke selv kan se endnu. Hvor mange arbejder med Enneagrammet som rene typer, går jeg et lag dybere ned i instinkterne. Det er her, de virkelige drivkræfter ligger; dem, der påvirker jeres beslutninger, kommunikation og konflikter, længe før de bliver udtalt.
Når vi forstår, hvad der rent faktisk motiverer jer, stopper vi med at gætte og begynder at handle. Det giver jer fundamentet til at:
Forstå, hvorfor konflikter opstår og hvordan de kan løses tidligere
Navigere forskelligheder og styrke samarbejde uden unødige misforståelser
Skabe varig adfærdsforandring, der faktisk holder i hverdagen
Udvikle lederskab med mere ro, tydelighed og retning
Det her handler ikke om at placere folk i kasser eller finde undskyldninger for uhensigtsmæssig adfærd. Det handler om at skabe den synlighed og det personlige ansvar, der fjerner de usynlige stopklodser for jeres fremdrift.
Mig som coach
Jeg hedder Sandra Vemgaard og har altid været fascineret af, hvorfor mennesker gør, som de gør. Det har givet mig en særlig evne til at se mønstre i menneskers handlinger, før de selv opdager dem. Gennem mit arbejdsliv har jeg set, hvordan ledere og teams rummer langt større potentiale, end de ofte selv får sat i spil.
Med 15 års erfaring fra C20-virksomheder som Pandora, Danske Bank og Deloitte kender jeg den virkelighed, du står i. Jeg har arbejdet tæt med topledelsen, senest som HR-chef, og jeg har set, hvordan selv de dygtigste ledere kan miste fodfæstet, når tempoet og kompleksiteten stiger. Jeg ved også, hvor hurtigt kursen ændrer sig, når man forstår sine egne mønstre og begynder at justere dem.
For mig handler udvikling ikke om store armbevægelser eller at ville ændre alt på én gang, men små, vedholdende skridt. Reelle ændringer sker, når man tør se på sin egen person og arbejde bevidst med den i hverdagen.
Min rolle er at skære igennem støjen, så vi får øje på, hvad der faktisk driver adfærd og beslutninger. Det er det, der gør det muligt at ændre det, der ikke fungerer.
Når du arbejder med mig, får du et samarbejde, der skaber hurtigere eksekvering og en performance, der er baseret på klarhed frem for gætteri.
Baggrund
&
uddannelse
Mit arbejde bygger på solid erfaring i erhvervslivet kombineret med faglig træning i Enneagrammet, metakognitiv tilgang og NLP Practitioner-certificering.
For mig er etik afgørende. Selvom Enneagrammet er et kraftfuldt psykologisk redskab, er det vigtigt at huske, at typologi blot er én af mange veje til indsigt. Jeg kombinerer ofte forskellige metoder, der supplerer hinanden, men jeg har altid for øje, at mennesket bag typen er helt unikt – uanset hvor mange detaljer og niveauer vi dykker ned i, vil der altid være dele af din personlighed, som er din helt egen.
Netop med den respekt for det individuelle, har min faglige træning gjort det muligt for mig at oversætte komplekse adfærdsmønstre til praktiske, ledelsesmæssige beslutninger.
27grader metoden
27grader er opkaldt efter Enneagrammets 27 kombinationer af 9 personlighedstyper og 3 instinkter – de nuancer, der former vores adfærd, relationer og beslutninger. Det afspejler præcis min filosofi: Vi skal ikke nødvendigvis vende alt på hovedet, men finjustere de få grader, der skaber den store, mærkbare forandring.
Jeg arbejder med en tilgang, der forener forretningsforståelse med menneskelig indsigt. For mig handler udvikling ikke om at tilføje mere, men om at skabe bevidsthed om det tilstedeværende, så du kan træffe mere velovervejede og effektive valg.
I et forløb med mig får du ikke standardløsninger, men præcise observationer og direkte sparring på de dynamikker, der udspiller sig i jeres hverdag. Jeg bruger Enneagrammet og instinkterne som redskaber – aldrig som et facit. De giver os et fælles sprog for de drivkræfter, der normalt styrer jeres samarbejde og beslutningskraft uden at blive talt højt om.
Metoden er enkel: Vi sætter ord på det, der bremser jer, og omsætter indsigten til handlinger, der virker i den virkelighed, I står i. Det er her, ledelsen bliver tydelig, og samarbejdet rent faktisk bliver effektivt.
Mine værdier
Den rolige kraft
Jeg møder ledere og teams med nærvær, der skaber ro midt i kompleksiteten. Det er i det trygge rum, at vi kan tale ærligt om det, der er svært, og finde de løsninger, der ikke er synlige, når alt løber stærkt.
Integritet i handling
Tydelighed, ansvar og respekt er fundamentet for mit arbejde. Integritet handler for mig om at turde sige det, der skal siges, og stå fast på det, der er rigtigt – også når det kræver mod at handle på det.
Indsigt med retning
Jeg hjælper ledere med at skabe sammenhæng mellem det, de tror på, og de resultater, de skaber. Når vi forstår de menneskelige mønstre og omsætter dem til bevidste valg, opstår den præcision og handlekraft, der flytter organisationen.
Skønhed i bevægelse
Jeg ser udvikling som noget smukt. Også når den er rodet, krævende og uden garantier. Forandring kræver fleksibilitet og mod, men giver styrke, når mennesker lærer at bevæge sig smidigt gennem udfordringer.